根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創(chuàng)未來(lái)”事業(yè)單位考核招聘高層次人才（成都站）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共計(jì)243個(gè)崗位、計(jì)劃招聘437人，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見(jiàn)《贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創(chuàng)未來(lái)”事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位表（成都站）》（附件1）。
部分崗位為使用編制備案制編外招聘，納入編制備案制管理，在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其它各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，考生在報(bào)名時(shí)可向招聘單位咨詢(xún)具體政策待遇。
二、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)（雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的人員亦可報(bào)考）；
5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
6.具有崗位所需要的其他條件。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
4.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考）；
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員）;
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；
9.贛州市各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘考試已經(jīng)入闈體檢、考察對(duì)象及擬聘用人員，但未完成聘用程序人員；
此外，考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
（三）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他條件
1.招聘崗位具體要求見(jiàn)《贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創(chuàng)未來(lái)”事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位表（成都站）》（附件1），考生在報(bào)名時(shí)滿足崗位條件即可報(bào)名。
2.學(xué)歷學(xué)位條件：具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供院校推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)（加蓋學(xué)校就業(yè)部門(mén)公章）。
3.專(zhuān)業(yè)條件：考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》（附件3）為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼），選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
4.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2006年3月24日以前出生，35周歲以下是指1988年3月24日以后出生，以此類(lèi)推。
5.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專(zhuān)升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生（特殊學(xué)制的按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生應(yīng)以其畢業(yè)時(shí)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。
6.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（其中住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求相一致）。
7.2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。并在報(bào)考時(shí)提供院校推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)，否則不予聘用。
8.報(bào)考醫(yī)師、藥師、檢驗(yàn)技師、護(hù)理崗位的考生需取得相應(yīng)的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年11月30日前取得資格證。要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，2024年規(guī)培結(jié)束但未參加結(jié)業(yè)考試的人員可報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)于2024年11月30日前取得合格證。崗位表中另有約定的按崗位表執(zhí)行。
9.報(bào)考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報(bào)考。資格審查時(shí)須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明，考察時(shí)將對(duì)入黨檔案材料進(jìn)行復(fù)審。
10.未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在報(bào)名前與所在單位解除錄（聘）用關(guān)系（以主管單位和組織人事部門(mén)同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書(shū)的簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）。
三、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，碩士研究生崗位采取直接考核方式，博士研究生崗位由招聘主管部門(mén)采取面談等考試考核方式擇優(yōu)聘用。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受網(wǎng)上報(bào)名及委托報(bào)名，須本人現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)所有報(bào)名信息無(wú)效，取消考試資格。具體安排如下：
報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)望江校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓雙選大廳，地址：四川省成都市武侯區(qū)一環(huán)路南一段24號(hào)；
報(bào)名時(shí)間：2024年3月24日（上午9:00—下午15:00）；
考試時(shí)間：2024年3月25日，現(xiàn)場(chǎng)簽約時(shí)間為2024年3月26日；
考試時(shí)間、地點(diǎn)及現(xiàn)場(chǎng)簽約時(shí)間另行電話或短信、微信通知，聯(lián)系不上或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的視為自動(dòng)放棄。
2.報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息（個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài)）等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
3.請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，不具備崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。
（二）考試
1.此次高層次人才招聘主要采取直接綜合考核評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行；當(dāng)某崗報(bào)名人數(shù)較多，無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)組織綜合考核時(shí)，由招聘單位及其主管部門(mén)或當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)決定是否變更考試考核方式，具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告。
2.招聘崗位（崗位代碼B開(kāi)頭）綜合考核、公示等招聘程序由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢、考察由招聘市直單位主管部門(mén)、縣（市、區(qū)）人社局統(tǒng)一組織；衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（崗位代碼C開(kāi)頭）采取綜合考核方式招聘，由市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施；博士研究生崗位（崗位代碼A開(kāi)頭）采取面談、綜合考核等方式由招聘單位及其主管部門(mén)自主組織實(shí)施，具體考核方式由招聘單位及其主管部門(mén)自行決定。
3.其他事項(xiàng)。不論是否存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，所有崗位考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。
4.考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
①《贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創(chuàng)未來(lái)”事業(yè)單位考核招聘高層次人才報(bào)名表（成都站）》（附件2）。
②本人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件。
③在資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)（有學(xué)位要求的需提供學(xué)位證書(shū)），學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果；學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。2024屆高校畢業(yè)生須提供經(jīng)學(xué)校蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
④報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”崗位的非2024屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》）。
⑤服務(wù)期滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理等各類(lèi)人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門(mén)的同意報(bào)考證明。大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員報(bào)考須提供服務(wù)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)的同意報(bào)考證明。
⑥中共黨員需提供所在黨支部出具的黨員證明材料。
⑦崗位要求的其他材料。
（2）考生報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)考崗位條件和職位資格條件的及在報(bào)名時(shí)間內(nèi)未提交崗位要求材料的，資格審查不予通過(guò)。
（3）資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫(xiě)錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
5.有關(guān)事項(xiàng)
報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分／同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分（計(jì)算時(shí)去除畸高分90分及以上，畸低分50分以下）。
（三）簽約
按考生考試成績(jī)從高到低等額確定入闈簽約人員，簽約人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加簽約，逾期未簽約視為自動(dòng)放棄聘用資格，所造成的后果考生自行承擔(dān)，2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)與用人單位簽訂三方就業(yè)協(xié)議，未按要求簽訂取消聘用資格；非應(yīng)屆畢業(yè)生須現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用協(xié)議，未按要求簽訂取消聘用資格。
（四）體檢和考察
1.簽約人員即為體檢、考察對(duì)象。如面試成績(jī)相同者，由用人單位采取加試方式確定入闈簽約人員。
2.體檢由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局或招聘主管部門(mén)組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，崗位及行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定，必要時(shí)可對(duì)考生進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)（低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象可由招聘單位承擔(dān)）。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢原則上只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢，如需復(fù)檢，須提交書(shū)面申請(qǐng)。
3.考察由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。擬聘用人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，招聘單位可引導(dǎo)考生前往單位進(jìn)行實(shí)習(xí)并在考生畢業(yè)前完成考察，待正常畢業(yè)后及時(shí)進(jìn)行體檢。
4.遞補(bǔ)。因本人放棄現(xiàn)場(chǎng)簽約產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位考生總成績(jī)（其面試成績(jī)不得低于70分）從高分到低分遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間參加簽約，遞補(bǔ)人員未簽約造成的缺額取消本站招聘計(jì)劃。
（五）公示和聘用
1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予備案；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩備案，待查清后再?zèng)Q定是否備案。
公示結(jié)果不影響聘用的，由市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件并辦理聘用手續(xù)，未在單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗上班的（懷孕除外），視為自動(dòng)放棄聘用資格。
2.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制。若考生現(xiàn)為副科（八級(jí)職員）及以上職務(wù)的，聘用后按九級(jí)職員執(zhí)行。編制備案制編外招聘的納入編制備案制管理。
3.擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到并轉(zhuǎn)遞檔案的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員在2024年8月31日前提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，博士研究生可以放寬至2024年12月31日，逾期未提供的取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
2.報(bào)考人員在招聘過(guò)程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.考生簽訂聘用協(xié)議后放棄聘用資格，不參加、不配合單位組織的體檢、考察工作視為自動(dòng)放棄聘用資格，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
六、咨詢(xún)監(jiān)督舉報(bào)電話
根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由各縣（市、區(qū)）人社部門(mén)或用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。
招聘咨詢(xún)電話：崗位條件咨詢(xún)電話詳見(jiàn)《贛州市事業(yè)單位2024年考核招聘碩士研究生以上人才崗位表》招聘單位咨詢(xún)電話。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8996087
政策咨詢(xún)電話：0797-8992189
以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-12:00，下午14:30-17:30撥打。
七、本公告由贛州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
后續(xù)我市還將在其他城市開(kāi)展系列招才引才活動(dòng)，敬請(qǐng)關(guān)注“贛州市人才之家”“贛州人社”“贛州人才熱線”微信公眾號(hào)和贛州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站。
附件：
1.贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創(chuàng)未來(lái)”事業(yè)單位考核招聘高層次人才崗位表（成都站）
2.贛州市2024年“引才聚贛州 攜手創(chuàng)未來(lái)”事業(yè)單位考核招聘高層次人才報(bào)名表（成都站）
3.《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》
（掃描二維碼下載附件1、2、3）
