贛州市中醫(yī)院招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告
因工作需要，贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制員工15名，派遣至贛州市中醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄；
（二）身心健康，儀表端莊；
（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的個(gè)人素質(zhì)。
二、招聘崗位、任職條件、薪酬待遇
（一）水電工
1、招聘崗位：水電工2人。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)新院建設(shè)階段水電安裝的監(jiān)督、驗(yàn)收、質(zhì)量管理。
（2）負(fù)責(zé)新院投入使用后，負(fù)責(zé)日常的水電巡查、維修、搶修、保養(yǎng)。
3、任職條件
（1）男性，年齡25-55周歲。
（2）持有低壓電工證，具有良好的動(dòng)手能力，有5年以上水電維修實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
（3）熟悉建筑水電設(shè)備設(shè)施巡查及維護(hù)保養(yǎng)，熟知安全操作規(guī)范，能獨(dú)立解決水電設(shè)備設(shè)施的故障。
（4）具有高壓電工證及熟悉高壓設(shè)備操作與管理的優(yōu)先錄用。
（5）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、身體健康。
4、薪酬待遇
工資待遇：工資6000元/月，按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)，發(fā)放餐費(fèi)，晚班費(fèi)及工會(huì)等同福利待遇。五險(xiǎn)個(gè)人部分從工資中扣除繳納。試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放工資的80%，即4800元/月。
（二）空調(diào)維護(hù)機(jī)電工程師
1、招聘崗位：空調(diào)維護(hù)機(jī)電工程師1人。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)醫(yī)院暖通系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，確保醫(yī)院空調(diào)系統(tǒng)的安全、可靠、高效的運(yùn)行。
（2）檢查和巡視暖通設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常能采取有效措施及時(shí)控制和解決，并做好記錄和報(bào)告。
（3）負(fù)責(zé)制定、修訂有關(guān)暖通設(shè)備運(yùn)行規(guī)范和安全操作規(guī)程，維護(hù)保養(yǎng)制度，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查評(píng)定。
（4）按暖通設(shè)備實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計(jì)劃，確定修理方案。
（5）監(jiān)督、指導(dǎo)修理過(guò)程，完成后按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。
3、任職條件
（1）年齡25-60周歲。
（2）全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為建筑環(huán)境與設(shè)備工程（建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程）或供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)工程專業(yè)、電氣工程、機(jī)電一體化、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)。
（3）從事暖通系統(tǒng)維護(hù)或暖通工程項(xiàng)目建設(shè)或暖通設(shè)計(jì)5年及以上經(jīng)驗(yàn)。
（4）能獨(dú)立操作大型中央空調(diào)系統(tǒng)，進(jìn)行日常運(yùn)行維護(hù)工作。
（5）具有相關(guān)維修經(jīng)驗(yàn)者，或有醫(yī)院或大型物業(yè)空調(diào)日常維修維護(hù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
（6）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、身體健康。
4、薪酬待遇
工資待遇：工資9500元/月，按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)。試用期兩個(gè)月，試用期工資為工資的80%即7600元/月。工資已包括津補(bǔ)貼、餐費(fèi)、工會(huì)福利費(fèi)、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等費(fèi)用。
（三）新院特殊醫(yī)療模塊工程師
1、招聘崗位：新院特殊醫(yī)療模塊工程師2人。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)新院醫(yī)療凈化項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工、工程質(zhì)量控制、進(jìn)度和投資管理。
（2）協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工、設(shè)計(jì)、造價(jià)等相關(guān)單位的技術(shù)溝通，組織或參與工程變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證等。
（3）負(fù)責(zé)新院醫(yī)療凈化項(xiàng)目的施工過(guò)程把控，施工現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)的對(duì)接和協(xié)調(diào)工作，以及隱蔽工程檢查、分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收。
3、任職條件
（1）年齡25-55周歲。
（2）全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為環(huán)境設(shè)計(jì)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程(通風(fēng)及空調(diào)工程專業(yè))、土木工程等建筑等相關(guān)專業(yè)。
（3）有3年以上（含）建筑行業(yè)設(shè)計(jì)或施工管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)院、工業(yè)凈化項(xiàng)目設(shè)計(jì)或現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）熟悉工程相關(guān)規(guī)范，具有一定的施工圖、工作成果審查能力，能對(duì)施工圖或其他工作成果中存在的明顯錯(cuò)誤和不合理性問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。
（5）具有良好的語(yǔ)言溝通能力，一定的文字功底，能夠獨(dú)立編制相關(guān)工作計(jì)劃、工作聯(lián)系函等內(nèi)容。
（6）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，良好的身體素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)精神。
（7）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、身體健康、能適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)生活。
4、薪酬待遇
工資待遇：工資9500元/月，按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)。試用期兩個(gè)月，試用期工資為工資的80%即7600元/月。工資已包括津補(bǔ)貼、餐費(fèi)、工會(huì)福利費(fèi)、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等費(fèi)用。
（四）職工交流房工程師
1、招聘崗位：職工交流房工程師1人。
2、崗位職責(zé)
（1）熟悉施工圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖，現(xiàn)場(chǎng)布局，對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、具體作法要有清楚的了解和熟記，組織施工單位認(rèn)真按圖施工。
（2）全面負(fù)責(zé)本工程施工項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)勘察、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通安全防護(hù)設(shè)置等具體工作，對(duì)施工中的有關(guān)問(wèn)題及時(shí)解決，向上報(bào)告并保證施工進(jìn)度。
（3）參加圖紙會(huì)審，審理和解決圖紙中的疑難問(wèn)題，碰到大的技術(shù)問(wèn)題與地勘和設(shè)計(jì)部門聯(lián)系，妥善解決，堅(jiān)持按圖施工。
（4）參與施工單位技術(shù)交底、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)交底、操作方法交底，嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保安全。
（5）填寫(xiě)施工日志和隱蔽工程的驗(yàn)收記錄，配合質(zhì)檢員整理技術(shù)資料和施工質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)安排各分部分項(xiàng)的檢測(cè)。
（6）負(fù)責(zé)施工計(jì)劃安排實(shí)施，根據(jù)總工期和總施工進(jìn)度計(jì)劃編制月或旬施工計(jì)劃進(jìn)度表，并組織安排相應(yīng)施工單位根據(jù)計(jì)劃施工，保證工程如期完成。
（7）根據(jù)工作計(jì)劃監(jiān)督施工單位的日常工作安排，提前做好勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)表，合理安排勞動(dòng)力資源，合理組織實(shí)施施工。
（8）與監(jiān)理配合監(jiān)督原材料、設(shè)備、成品或半成品、安全防護(hù)用品等做好檢測(cè)復(fù)試工作。質(zhì)量低或不符合施工規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的，有權(quán)禁止其在工程中使用。
（9）按照安全操作規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)要求，開(kāi)展質(zhì)量及安全的自檢、互檢、交接檢三檢制度，努力提高工人技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)能力。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置的交通安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置經(jīng)組織驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工。
3、任職條件
（1）年齡25-55周歲。
（2）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)。
（3）持有二級(jí)及以上建造師或建筑師資格證書(shū)。
（4）有5年以上（含）同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立地編寫(xiě)施工組織方案和施工計(jì)劃。
（5）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力，有較強(qiáng)應(yīng)變能力，能處理好施工現(xiàn)場(chǎng)各方關(guān)系。
（6）能熟練使用office及CAD等辦公軟件。
（7）有責(zé)任心、身體健康、吃苦耐勞、能適應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)生活。
4、薪酬待遇
工資待遇：工資9500元/月，按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)。試用期兩個(gè)月，試用期工資為工資的80%即7600元/月。工資已包括津補(bǔ)貼、餐費(fèi)、工會(huì)福利費(fèi)、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等費(fèi)用。
（五）收費(fèi)員
1、招聘崗位：收費(fèi)員2人。
2、崗位職責(zé)
（1）在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院收費(fèi)相關(guān)工作。
（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、醫(yī)保等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度、醫(yī)保政策的要求，辦理收費(fèi)業(yè)務(wù)。
（3）該崗位須值夜班，要服從分配。收費(fèi)時(shí)做到實(shí)收、實(shí)付，當(dāng)面點(diǎn)清，絕不能推諉患者。
（4）收費(fèi)員每天工作結(jié)束時(shí)，必須打印出當(dāng)天的日?qǐng)?bào)表，款項(xiàng)當(dāng)日與財(cái)務(wù)科結(jié)清，絕不能擅自截留、挪用。
（5）收款后，因各種原因發(fā)生退款，必須嚴(yán)格按照我院《退費(fèi)管理規(guī)定》執(zhí)行。
（6）告知患者電子票據(jù)查詢、打印端口，為患者提供門診繳費(fèi)憑條。按醫(yī)保規(guī)定流程，辦理出院業(yè)務(wù)。
（7）必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)重地的安全保衛(wèi)工作，保管好各自的備用金，未經(jīng)允許，不準(zhǔn)帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工作地點(diǎn)。
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、任職條件
（1）男女不限，年齡35周歲及以下。
（2）全日制中專及以上學(xué)歷。
（3）有相關(guān)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、薪酬待遇
工資待遇：基本工資3000元+績(jī)效（第一年參照行政平均績(jī)效10%，第二年參照行政平均績(jī)效20%），按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)，餐費(fèi)及工會(huì)等同福利待遇。五險(xiǎn)個(gè)人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資。
（六）門診護(hù)士
1、招聘崗位：門診護(hù)士5人。
2、崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)導(dǎo)分診、預(yù)約、抽血、中醫(yī)護(hù)理治療、護(hù)理操作等工作。
（2）根據(jù)科室需求履行工作職責(zé)，須服從工作安排。
3、任職條件
（1）女性，年齡26周歲及以下。
（2）全日制大專及以上學(xué)歷，護(hù)理、助產(chǎn)專業(yè)。
（3）取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，護(hù)師及以上職稱者年齡放寬至30周歲。
（4）具有護(hù)理執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（5）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有耐心、有責(zé)任心，成熟穩(wěn)重，五官端正，身高158cm以上。
（6）溝通能力強(qiáng)，有自信，口齒伶俐，性格開(kāi)朗。
4、薪酬待遇
工資待遇：基本工資4000元+績(jī)效（第一年參照行政平均績(jī)效10%，第二年參照行政平均績(jī)效20%），按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)，餐費(fèi)及工會(huì)等同福利待遇。五險(xiǎn)個(gè)人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資。
（七）駕駛員
1、招聘崗位：駕駛員2人。
2、崗位職責(zé)
（1）完成公務(wù)用車、救護(hù)車出行及車輛運(yùn)行維護(hù)等工作。
（2）做好病人接送、標(biāo)本、物資的運(yùn)送等工作。
（3）自覺(jué)嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護(hù)車的清潔消毒工作，保持車況良好，節(jié)約汽油，安全行駛，詳細(xì)記錄車輛運(yùn)行情況。
（4）參加本科室的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3、任職條件
（1）男性，年齡55周歲及以下。
（2）學(xué)歷不限，專業(yè)不限。
（3）持有B2及以上駕駛證。
（4）擁有5年及以上駕齡，無(wú)重大交通事故記錄。
（5）熟悉本地區(qū)路況，能迅速完成出車任務(wù)。
（6）身體健康，道德品質(zhì)良好，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。
4、薪酬待遇
工資待遇：基本工資3000元+績(jī)效（第一年參照行政平均績(jī)效10%，第二年參照行政平均績(jī)效20%），按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)，餐費(fèi)及工會(huì)等同福利待遇。五險(xiǎn)個(gè)人部分從基本工資中扣除繳納。試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資。
三、招聘程序
本次招聘按個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并進(jìn)行資格預(yù)審，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。崗位試用期二個(gè)月，考核合格人員予以正式聘用；考核不合格人員，不予聘用。
報(bào)名及上崗流程
（一）報(bào)名信息
1、報(bào)名時(shí)間：2023年10月19日-2023年10月26日（節(jié)假日除外）
2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)興國(guó)路55號(hào)贛州人才集團(tuán)3樓大廳
聯(lián)系人∶ 陳女士
聯(lián)系電話∶0797—8286519 0797－8179981
3.報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：
本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、特種作業(yè)操作證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件2份。
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（二）上崗流程
1.面試：符合報(bào)名條件者，參加公司統(tǒng)一組織的面試，根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)聘用（所有崗位考生憑本人身份證參加面試）；
2.經(jīng)面試、體檢合格者，與贛州市人力資源有限公司簽定勞動(dòng)合同后統(tǒng)一安排上崗。
四、體檢錄用
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及行業(yè)特殊要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
贛州市人力資源有限公司
2023年10月19日
