贛州市中醫(yī)院2023年上半年公開招聘 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)工作需要，贛州市中醫(yī)院2023年上半年面向社會公開招聘編制備案制工作人員47名，事業(yè)編制工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位設(shè)副高級職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼A開頭的崗位）3個、碩士研究生學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼B開頭的崗位）9個、本科及以下學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼C開頭的崗位）26個，具體詳見《贛州市中醫(yī)院2023年上半年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。
編制備案制人員為編外招聘，納入編制外用人控制數(shù)管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受在編人員同等待遇，依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及其它各項(xiàng)社會保險。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的人員;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報考（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；
6.贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員)及已入闈全市各級醫(yī)療衛(wèi)生單位體檢、考察和擬聘用的人員；
7.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案管理人員)、全科特崗醫(yī)生、“三支一扶”人員、服務(wù)期未滿的訂單定向醫(yī)學(xué)生；
8.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位的人員；
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)崗位條件
1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位表（附件1）有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。
2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如,崗位要求本科學(xué)歷的,考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報考,也可以以研究生所學(xué)專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)須與崗位條件要求一致。
3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編（二〇一九年一月版）》（附件2）、《關(guān)于中醫(yī)（博士、碩士）專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域及代碼的說明》（附件3）的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報考。
（1）輔修專業(yè)報考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，一般不單獨(dú)作為學(xué)歷證書使用。
（2）第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報考問題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》（教高廳函〔2020〕9號），第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，按現(xiàn)行畢業(yè)證書和學(xué)位證書管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報考。
（3）面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,在招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致）。
4.崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2023年5月10日。報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：18周歲以上是指2005年5月10日（含）以前出生，30周歲及以下指1992年5月10日（含）以后出生，35周歲以下是指1987年5月10日（含）以后出生，以此類推（注：5月10日為報名第一天）。
5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計算截止時間到2023年5月10日；考生在校期間參加的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。
6.關(guān)于“限應(yīng)屆畢業(yè)生報考”，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生。除2023屆應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年（2021年、2022年）擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)等正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報考。
7.2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年8月31日前取得崗位要求的相關(guān)證書。如未取得，需提供就讀院校出具的擬取得證書時間的證明。
三、招聘程序與要求
（一）報名方式
通過網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘者將填寫的《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件4)及有關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)、獎勵、個人簡歷等電子版?zhèn)髦翀竺W(wǎng)址：http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/。
報名時間：2023年5月10日- 5月14日17：00止。
（二）報名投遞資料
1.個人簡歷（貼相片）1份、本人身份證、畢業(yè)證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明）、學(xué)位證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)習(xí)成績單（加蓋學(xué)校公章）、畢業(yè)生就業(yè)推薦信、專業(yè)方向證明（須由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具）。
2.參照附件崗位計劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證（執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證明、由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具的專業(yè)方向證明等）。
3.每位報考人員只能報考一個崗位，并填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（需本人簽名）。報多個崗位的，所有報名信息無效。
（三）資格審查
1.根據(jù)崗位條件，由用人單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。如考生報名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國企正式人員報考，還應(yīng)出具報名截止日前單位及主管部門同意報考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時間）；縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報考還需出具所在地組織（人社）部門的同意報考證明（以上同意報考證明應(yīng)在報名截止日前取得）；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動關(guān)系。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員隱瞞其在編身份報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消其聘用資格。
3.所有學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位須提供《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
4.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（四）考試時間：初定于5月中下旬組織考核，具體時間及事項(xiàng)另行通知。
（五）考試和考核方式
1.副高級職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼A開頭的崗位）：
采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績?yōu)?00分，面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位各招聘崗位從高分到低分確定入闈體檢和考察環(huán)節(jié)名單；實(shí)際參加結(jié)構(gòu)化面試考核的人數(shù)與招聘崗位的比例未達(dá)3:1的崗位，符合條件的進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，面試成績均須達(dá)70分及以上。
2.碩士研究生學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼B開頭的崗位）：
采取“專業(yè)技能考核+結(jié)構(gòu)化面試”的方式，總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)技能考核、結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績的計算中專業(yè)技能考核成績占60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占40%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。專業(yè)技能考核成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例等于或高于3:1的崗位，按專業(yè)技能考核成績從高分到低分按3：1的人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，末位總成績相同的一并進(jìn)入面試；實(shí)際參加專業(yè)技能考核的人數(shù)與招聘崗位的比例未達(dá)3:1的崗位，符合條件可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員面試成績均須達(dá)70分及以上。
3.本科及以下學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼C開頭的崗位）：采取“專業(yè)理論知識考試+專業(yè)技能考核”的方式，總成績?yōu)?00分，其中專業(yè)理論知識考試、專業(yè)技能考核分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績的計算中專業(yè)理論知識成績占60%，專業(yè)技能考核成績占40%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。專業(yè)理論知識考試根據(jù)考試情況設(shè)置合格線，成績高于合格線的考生按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單成績高于合格線的考生與崗位招聘人數(shù)未達(dá)1:3比例的，高于合格線的考生全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，末位總成績相同的一并進(jìn)入。專業(yè)技能考核中同一崗位在不同組進(jìn)行的，專業(yè)技能考核結(jié)束后，需要對考核成績進(jìn)行修正，在專業(yè)技能考核現(xiàn)場得分，并非考生的最終考核成績。修正公式為：考生最后得分=考生在考核考場得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在考核分組同一崗位考生的平均分），進(jìn)行修正時先去掉異常值（畸高95分以上，不含95分；畸低分50分以下，不含50分）。入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的考生，專業(yè)技能考核成績須達(dá)60分及以上。
以上各崗位入闈體檢和考察環(huán)節(jié)的人員，按照總成績從高分到低分與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。如末位總成績相同的，副高級職稱醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼A開頭的崗位）進(jìn)行面試加試，成績高者入闈；研究生學(xué)歷醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼B開頭的崗位）、本科及以下學(xué)歷的醫(yī)療衛(wèi)生崗位（崗位代碼C開頭的崗位）以專業(yè)技能考核成績高者入闈；如成績相同，進(jìn)行面試加試，成績高者入闈。
（六）考試、考核內(nèi)容：
（1）醫(yī)療專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省臨床實(shí)踐基本技能訓(xùn)練考核項(xiàng)目。
（2）護(hù)理專業(yè)技能考核內(nèi)容為江西省護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。
（3）醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)理論知識考試內(nèi)容為醫(yī)療、護(hù)理基礎(chǔ)理論，相關(guān)專業(yè)理論知識等。
四、體檢與考察
(一)體檢及心理測試:按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及行業(yè)特殊要求等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，并開展心理測試。體檢及心理測試時間另行通知,費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢及心理測試合格者，列為考察對象。
(二)考察:主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r還將對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。入闈考察對象人員，原則上在10日內(nèi)完成考察?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行。
請各考生按照擬錄用單位要求積極配合考察，如無正當(dāng)理由聯(lián)系不上等原因致使在規(guī)定時間內(nèi)未完成考察的，視為放棄考察資格。
因體檢及心理測試、考察不合格或因考生主動放棄體檢及心理測試、考察資格而造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
(一)對體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在市人社局、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)束后,如無異議或有異議但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對公示對象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，所造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
(二)公示合格的人員在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，則視為自動放棄聘用資格，該空缺職位，不再遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘須遵守以下紀(jì)律：
（一）實(shí)行回避制度。招聘工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。招聘工作人員必須嚴(yán)守紀(jì)律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀(jì)律行為。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）招聘工作嚴(yán)格落實(shí)信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（四）監(jiān)督舉報電話：0797-8992189、8169012。
贛州市中醫(yī)院
2023年4月15日
