為加強(qiáng)全市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)國家和省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定組織2015年全市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作。此次公開招聘共設(shè)崗位653個(gè)，招聘人員1325名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；
3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4、現(xiàn)役軍人；
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（不含2016屆畢業(yè)生）；
6、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得錄用或者聘用為事業(yè)單位工作人員的；
7、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件
詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件（含本條件）；崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且該崗位所要求的學(xué)歷均指全日制學(xué)歷（如某崗位學(xué)歷要求為“全日制大專”，則本科以上學(xué)歷也須為全日制，招聘職位表“其他條件”欄另有說明的除外）；考生所學(xué)專業(yè)以教育部門的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《全國普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(以下簡稱“四個(gè)專業(yè)目錄”)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位均為18周歲以上（1997年12月7日以前出生）、35周歲以下（1980年12月7日以后出生，以此類推）。（注：12月7日為報(bào)名第一日）
（四）工作經(jīng)歷要求
有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2015年12月7日（如“2年以上”指工作時(shí)間至2015年12月7日時(shí)累計(jì)已滿2周年）。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年（例如：2014年7月畢業(yè)即開始工作，至2015年6月為1周年，以此類推）；考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未要求具體“相關(guān)崗位工作經(jīng)歷”、“相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷”的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可（需提供勞動(dòng)合同或聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件）。
（五）其他要求
面試前資格審查時(shí)需提供的材料：2016屆畢業(yè)生報(bào)考，需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明（有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同）；縣（市、區(qū)）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定以及縣（市、區(qū)）副科級以上人員報(bào)考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報(bào)考的證明；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。未能出具上述證明的，資格審查不予通過（未提供單位同意報(bào)考證明，但所在單位及主管部門出具了同意擬聘用考生根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理辭職辭聘證明的，視同單位同意報(bào)考。下同）。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘考試，衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位管理崗位及工勤崗位（行政、后勤、非醫(yī)學(xué)教學(xué)類等）筆試內(nèi)容為公共科目，即綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚贿M(jìn)行專業(yè)科目筆試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚?，不進(jìn)行公共科目筆試，面試仍采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中筆試（包括公共科目、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，下同）、面試分?jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽冇?jì)算方法為：筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%，均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
11月25日―12月4日在贛州市人民政府網(wǎng)（www.ganzhou.gov.cn）、贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.gzhrss.gov.cn）、贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）、贛州市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)（www.jxgzwsj.gov.cn ）發(fā)布招聘公告，各縣（市、區(qū)）可在當(dāng)?shù)卣虍?dāng)?shù)厝松?、衛(wèi)計(jì)部門網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)市統(tǒng)一制作的招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2015年12月7日9:00―12月10日17:00，報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：
１、網(wǎng)上注冊。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com），進(jìn)入“贛州市2015年衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報(bào)名專題”，點(diǎn)擊“考生報(bào)名入口”，如實(shí)填寫《贛州市2015年衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，記下系統(tǒng)生成的報(bào)名序號（報(bào)考人員報(bào)名序號及身份證號將作為本人的登錄標(biāo)識(shí)，必須牢記）。核對信息無誤后，請立即上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片和選擇報(bào)考科目，并提交網(wǎng)上照片審查。以上操作均要在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成。提交成功的考生進(jìn)入網(wǎng)上照片審查等待隊(duì)列。網(wǎng)上照片審查通過后，需打印《贛州市2015年衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》一式兩份（面試前資格審查用）。崗位專業(yè)條件與考生所學(xué)專業(yè)是否相符，以“四個(gè)專業(yè)目錄”規(guī)定為準(zhǔn)（該4個(gè)《目錄》考生可上網(wǎng)搜索）。報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請勿報(bào)考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。
2、網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上注冊并通過照片審查的報(bào)考人員直接進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)后，可使用身份證號碼及報(bào)名序號登錄查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2015年12月11日16:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定，每人100元。
3、網(wǎng)上改報(bào)。對報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，原則上相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃（對緊缺專業(yè)或邊遠(yuǎn)地區(qū)招聘崗位因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人社局和市衛(wèi)計(jì)委共同研究同意后，在不削減招聘計(jì)劃的情況下可適當(dāng)放寬比例），并在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2015年12月21日9：00―17：00重新選擇已達(dá)到開考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)或改報(bào)不成功的，由市人事考試中心直接網(wǎng)上退費(fèi)至考生的繳費(fèi)賬號。改報(bào)期間不接受考生報(bào)名注冊。
4、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2016年元月4日上午9：00―元月8日下午17：00）登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
（三）筆試
1、筆試時(shí)間：2016年元月9日，上午9:00－11:30。
2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市章貢區(qū)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、筆試內(nèi)容：衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位的管理崗位及工勤崗位（行政、后勤、非醫(yī)學(xué)教學(xué)類等）筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、贛州市情等，不指定教材）及申論兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚恍l(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲?，不指定教材）。綜合基礎(chǔ)知識(shí)及醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用2B鉛筆在答題卡上填涂；申論全為主觀題，考生用藍(lán)、黑色鋼筆、簽字筆在考卷上作答。
專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目分：①臨床類別卷。報(bào)考專業(yè)包括：臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、病理診斷、超聲診斷、臨床醫(yī)療、麻醉醫(yī)學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、耳鼻喉等；②中醫(yī)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括：中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、骨傷等；③公衛(wèi)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括：預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生等；④護(hù)理類別卷：報(bào)考專業(yè)包括護(hù)理學(xué)、助產(chǎn)、護(hù)士等；⑤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)檢疫、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等；⑥藥學(xué)類別卷：報(bào)考專業(yè)包括藥學(xué)、中藥學(xué)、臨床藥學(xué)、藥物制劑等。具體崗位的考試內(nèi)容和試卷類別，由招聘單位在招聘公告職位表中注明。
臨床類別卷考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)師基本技能;中醫(yī)類別卷考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和中醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)；公衛(wèi)類別卷考試內(nèi)容為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)；護(hù)理、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)三個(gè)類別考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和本崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，各出一套試卷。
筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷。評卷結(jié)束后，將按市直、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分級分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績低于所報(bào)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對象。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定面試入闈人員。按報(bào)名人數(shù)最終確定的崗位計(jì)劃招聘數(shù)在5人及以下的，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1； 6人至10人的，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2.5:1（小數(shù)點(diǎn)后四舍五入。如：招聘7人的崗位，入闈面試人員計(jì)算為17.5人，則入闈面試人數(shù)為18人）；11人以上的，面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為2:1?？忌稍谮M州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）查詢本人筆試成績，入闈面試人員名單在該網(wǎng)站進(jìn)行公布。
4、其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例（包括經(jīng)市人社局、衛(wèi)生計(jì)生委共同研究同意放寬筆試比例的邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、特殊緊缺職位），但因筆試缺考、考生作弊取消成績、面試前資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄（以規(guī)定時(shí)間未參加資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù)）、邊遠(yuǎn)地區(qū)及緊缺崗位筆試比例放寬致某職位招聘計(jì)劃人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績在合格線以上人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例；如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例，則按遞補(bǔ)一次后（含無人遞補(bǔ)）資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生（即職位達(dá)不到面試規(guī)定比例的考生，含經(jīng)市人社局、衛(wèi)生計(jì)生委共同研究同意放寬筆試比例崗位的考生），如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象；如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位考生最終面試成績（報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績）須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核（政審）環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到規(guī)定比例的職位（含放寬比例的職位），如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、作弊取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場面試，該職位考生最終面試成績?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績。計(jì)算公式為：考生最終面試成績=本面試考場得分×同一職位各考場所有考生平均分／同一職位本面試考場所有考生平均分。
（四）面試
1、面試前資格審查
（1）首批入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（元月20-21日），到報(bào)考單位所在的市、縣（市、區(qū)）規(guī)定的地點(diǎn)現(xiàn)場參加資格審查，資格審查由招聘單位及市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生委共同負(fù)責(zé)。面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供筆試報(bào)名表（一式2份）、本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準(zhǔn)考證、執(zhí)（職）業(yè)資格證明等招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張。下列人員還需提供如下材料：
崗位要求具有全日制普通高（中）等學(xué)校學(xué)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高（中）等院校畢業(yè)生]；崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明；縣（市、區(qū)）對在編在崗人員有調(diào)配規(guī)定的或副科級以上干部需出具組織人社部門同意報(bào)考的證明；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明；2016屆畢業(yè)生需提供院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。招聘公告及面試前資格審查發(fā)布的相關(guān)事項(xiàng)公告中未要求考生提供的材料，各地、各單位在資格審查時(shí)不得臨時(shí)要求考生提供。
資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號文件規(guī)定，由招聘單位所屬人社部門收取面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
（2）未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄；對不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。放棄及取消面試資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第4款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。
（3）資格審查工作貫穿于公開招聘全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
2、結(jié)構(gòu)化面試
按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)規(guī)定的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并列入。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行市直、縣（市、區(qū)）統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題?？忌綀?bào)考單位所在地的市、縣（市、區(qū)）參加面試。
（五）體檢和考核
1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，取筆試高分者。
2、體檢由市、縣兩級人社、衛(wèi)生計(jì)生部門分別組織實(shí)施；體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及根據(jù)不同等級醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3、對因體檢、考核不合格（或本人放棄體檢、考核）、資格復(fù)審不合格、已確定為聘用對象后放棄聘用資格、考生作弊被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)被取消聘用資格等一切原因造成的缺額，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示和聘用
對考核體檢合格的擬聘人員名單，由市人社局、衛(wèi)計(jì)委于2016年3月15-23日在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站（0797.jxpta.com）公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由市、縣人計(jì)部門辦理聘用手續(xù)。
同一縣（市、區(qū)）不同單位、性質(zhì)相同“捆綁”招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的則由筆試高分者先選。多個(gè)單位“捆綁”招聘的崗位因筆試達(dá)不到開考比例而核減的招聘計(jì)劃，所有申報(bào)計(jì)劃的單位可繼續(xù)保留聘用人員資格，如無正式聘用的考生選擇該單位，該單位招聘計(jì)劃自然取消。
公開招聘的人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話
崗位招聘條件咨詢電話：詳見公告中各招聘單位公布電話
報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0797-8179899
政策咨詢電話：0797-8392189、8169012
監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8392289
