【學管理】新年第一課，我院首場醫(yī)院管理系列培訓開講
為了加強醫(yī)院中層干部在醫(yī)院管理中的執(zhí)行能力，提高中層干部的整體管理水平，建設一支政治思想過硬、業(yè)務素質精良、專業(yè)理論知識豐富的管理干部隊伍，2月16日19：00，我院2022年管理系列培訓首場講座在六樓會議室開講，本次培訓由我院黨委書記鄧輝主講，院領導以及中層以上管理干部及醫(yī)院副高以上職稱的職工共100余人參加了培訓。
鄧輝書記通過自身豐富的管理經驗，以《機遇與挑戰(zhàn)同在》為主題，為與會干部帶來本次培訓的第一場課程。他首先分析了醫(yī)院六年以來的運營情況，然后圍繞發(fā)展、轉方式調結構（推進供給側改革）、創(chuàng)新、補短板、防風險5個關鍵詞，結合大量工作實例重點講述了如何做好科室管理、建設優(yōu)秀的團隊、打造優(yōu)勢學科、提高技術服務水平等內容。本次培訓主題鮮明，內容豐富，既高屋建瓴又解惑答疑，既深入淺出又通俗易懂，既引人深思又幽默風趣，為全院中層干部帶來了一次思想的盛宴。
醫(yī)院即將面臨“一院兩區(qū)”新局面，中層干部作為醫(yī)院發(fā)展的中流砥柱，加強中層執(zhí)行力文化建設，樹立科學的管理理念，強化責任意識和使命感是中層干部的當務之急。通過培訓，使全院中層干部受益匪淺，強化了中層管理在推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展中的重要作用，并將對醫(yī)院進一步加強精細化醫(yī)院管理、提升管理效能、促進醫(yī)院各項事業(yè)實現跨越式發(fā)展起到積極的作用。
